xx公司始终坚持“稳定是发展的最根本保证”这一观念，在综合治理中，强化多项措施，全方位开展此项工作，为公司经济发展创造了和谐稳定的环境。
一、强化综治责任意识，为做好综合治理工作提供保障
把创建平安单位与其他工作同部署、同检查、同考核，形成了强有力的组织保障和责任体系。一是把治安防控体系建设纳入到年度工作规划，提高党政领导干部的责任感。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确规定了书记、经理为第一责任人，并将此项工作摆上重要议事日程，招开专门会议研究部署和落实。二是把治安防控体系建设纳入到机关各股室的工作任务中，制定了工作职责，使他们能够积极发挥作用，找准位置，履行职责，形成治安防范的整体合力。三是把治安防控体系建设纳入到党政领导干部综治目标责任制中，对落实治安防控规划好、措施得力的干部进行表彰奖励，对完成不到位的给予批评。四是把治安体系建设纳入到群治群防工作中。我们针对单位面积大、四周居民多、防范难的特点，将年富力强、有责任心的人员充实到综治领导小组中来，组建了义务治安联防员队伍，并根据自身生产工作的实际情况，坚持定时和不定时的巡逻，并向职工群众宣传治安防范的重要性，提高了职工的治安防范能力，有效地维护了单位治安的稳定，达到了群治群防的目的。
二、充分发挥模范作用，为做好综合治理工作提供人力保障
充分发挥党员的模范带头作用是做好单位综治工作的又一切入点，在这方面，我们做到了两个“强化”。一是强化责任意识。我公司党支部出台了《党员信息反馈制度》和《党员一带一制度》，在充分发挥党员自身先锋模范作用的同时，还要求每名党员帮助和带动一名群众，使职工们都能积极参加和支持公司的综合治理工作。二是强化服务意识。我们把党员“双岗”与综治工作紧密结合起来，成立了党员服务小组，为职工群众提供服务。
三、保持职工队伍稳定，为做好综合治理工作奠定坚实基础
职工队伍的稳定，是促进公司各项事业发展和构建和谐单位的重要保证，在实际工作中，坚持做到“三个结合”。
一是将综合治理工作与公司经济工作相结合。对每位领导干部都进行了明确分工，除负责自身分管工作外，还担负起公司治安、环境、收集企业经济发展相关信息等工作，治安成果和经济成果一起抓，形成了良好的创建氛围。二是将综合治理工作与增加职工收入保稳定相结合。稳定职工情绪，保证职工收入是综合治理工作的重点。公司领导班子关心职工生活，千方百计让职工增收，通过大苗上山造林创收，为职工每人增收300元。并利用单位的低洼和闲置土地，扶持生产一线职工股份制种植秋白菜20多亩，单位无偿提供土地、机械设备等，使每名职工增加收入1500多元。公司种植了10余个品种的蔬菜，除保障职工储备冬季蔬菜的需要外，还经常分发给职工，丰富了职工们一年四季的菜篮子。使职工们人心思上、干劲十足，凝聚了人心，从而保持了安定团结的局面，为单位的发展起到了促进作用。三是将综合治理工作与精神文明建设相结合。公司大幅度整治周围环境，美化圃容圃貌，在义务劳动中，领导和职工们一道起早贪晚地干，使圃前圃内环境变得优美整洁，受到了上级领导和周边居民的称赞，为我县旅游名城和三个文明建设做出了贡献。
四、常抓职工素质教育，对综合治理工作起到推波助澜的作用
提高职工群众的法制观念和守法意识是预防和减少犯罪的先决条件。公司坚持从源头做起，广泛开展法制教育。一抓职工思想教育。广泛开展“五五普法”活动，并且利用生产淡季举办各类培训班2次，培训人数60人，提高了职工遵纪守法的意识。二是抓和谐发展。公司注重各方面和谐发展，有力促进和谐单位建设，为经济发展保驾护航。三是发动职工群众。我们一方面倾听职工群众的意见，切实解决影响群众生活的突出问题。另一方面广泛发动职工群众，依靠群众，整合群防资源，提高群众的防范意识和防范能力，大力弘扬见义勇为精神，提升职工群众道德素养，营造浓厚的创安氛围，使人人都成为综合治理工作的参预者。
公司多项措施并举，实现了全年无刑事案件，无治安案件、无上访事件、无计划外生育、无非法宗教活动等综治指标，全方位抓好了综合治理工作。
